Seguros de enfermedad y subsidio para empresas GENERALI Enfermedad y subsidio
El seguro para compensar la pérdida de ingresos o el incremento de gastos generados por una incapacidad temporal o un ingreso hospitalario causados por enfermedad o accidente.
Está destinado a empresas o colectivos, que deseen asegurar un importe diario en caso de ingreso hospitalario por enfermedad o accidente. Existen dos modalidades de contratación:
GENERALI Profesional Plus: Mediante el capital asegurado elegido y durante un periodo de tiempo que varía en función de la garantía escogida, podrás disponer de una indemnización que cubre situaciones como enfermedad, accidente, hospitalización, invalidez etc.
GENERALI Profesional Baremado: Percibirás la indemnización resultante de multiplicar el Capital Asegurado por el número de días indicado en el baremo de indemnización diario según diagnóstico, cuando te veas afectado por una alteración de tu estado de salud, imputable a una enfermedad o accidente, debiendo requerir y recibir asistencia médica adecuada.
Está destinado a empresas o colectivos, que deseen asegurar un importe diario en caso de ingreso hospitalario por enfermedad o accidente.
Conoce la amplia gama de soluciones que Generali pone a tu disposición en la sección de seguros para empresa
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Seguro de enfermedad y subsidio para particulares
Los seguros de enfermedad y subsidio de GENERALI tienen multitud de ventajas:
Si sufres algún accidente o por enfermedad no puedes acudir al trabajo, gracias
a este seguro recibirás una cantidad diaria de dinero con el que podrás mantener
tu nivel de vida.
Con la indemnización por hospitalización, recibirás una cantidad de dinero por
cada día que pases ingresado que te permita cubrir gastos extra sin que afecten
a tu bolsillo.
Si además necesitas ser hospitalizado, por cada día que permanezcas ingresado
recibirás dinero para gastos que puedan surgirte como desplazamientos en taxi o
comidas fuera de casa para tus seres queridos.
Gracias a la flexibilidad de este seguro podrás obtener ventajas en función de lo que necesites.
Remuneración que recibirás por cada día que tú o cualquier miembro de tu familia paséis ingresados en el hospital.
¿Cuándo quieres que se active tu seguro? Tú eliges a partir de cuántos días hospitalizado comienza a hacerse efectivo tu seguro.
¿Durante cuánto tiempo quieres percibir el dinero? También podrás decidir el plazo en el que seguirás recibiendo la remuneración.
Si lo que necesitas es aumentar la cantidad de dinero a lo largo del período de indemnización también podrás hacerlo con este seguro de enfermedad y subsidio.
Elige el porcentaje en el que aumentará tu remuneración para asegurarte que se adapta a los costes de la vida.
Adapta a tu situación el período de pago de tu seguro: mensual, trimestral, semestral, anual.
Según lo que indique el diagnóstico, podrás trabajar y cobrar la indemnización
al mismo tiempo.
Si lo que estás buscando es únicamente un
seguro de enfermedad
, porque ya tienes tu
seguro de accidentes
, no te preocupes. Podrás
ahorrar en el precio del seguro
si solo aseguras los siniestros causados por enfermedad.
Para contratar tu
seguro de enfermedad y subsidio
no necesitas un reconocimiento médico previo. Solo con rellenar un cuestionario
de salud al solicitar el seguro podrás obtener un
presupuesto adaptado y contratarlo de forma sencilla.
Solo necesitas presentar la baja de tu médico y la declaración de siniestro para
que tu seguro se active.
Existen una serie de riesgos en la vida cotidiana y laboral como: Fallecimiento
o Invalidez Absoluta y Permanente por Accidente, e Indemnización por
Intervención Quirúrgica que GENERALI te permite cubrir.
Da igual en qué parte del mundo estés. Con
GENERALI
tienes garantizadas las coberturas independientemente del lugar del mundo en el
que te encuentres.
Descubre mucho más sobre este seguro en los apartados de coberturas.
El seguro para empresas de enfermedad y subsidio tiene las siguientes ventajas fiscales:
Que contraten algún
seguro colectivo de Salud y/o Enfermedad
para sus empleados y familiares consiste en que el importe abonado por la
empresa en este concepto será gasto deducible en el Impuesto de Sociedades,
siempre y cuando los familiares se limiten a su cónyuge e hijos que convivan en
el mismo domicilio.
Consisten en que no tendrán la consideración de rendimientos del trabajo en
especie las primas o cuotas satisfechas por la empresa a la entidad aseguradora
para la cobertura de enfermedad, siempre que se cumplan los siguientes
Requisitos:
• Que la cobertura de enfermedad alcance al propio trabajador, pudiendo alcanzar
también a su cónyuge y descendientes.
• Que las primas satisfechas no excedan de 500 Euros anuales para cada una de
las personas indicadas anteriormente. En el caso de que las primas satisfechas
por persona superen el importe de 500 euros, se considerará retribución en
especie el exceso.
Es el seguro multirriesgo destinado a las pequeñas y medianas empresas del sector industrial.
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